Forma jurídica de las empresas de inserción
Seleccionar la estructura legal es un aspecto crucial para cualquier empresa, pues esta decisión establece el modelo de organización y colaboración entre las entidades promotoras, junto con las regularizaciones de la normativa y en concreto a las empresas de inserción laboral.
Conforme a lo dispuesto en la Ley 44/2007, que regula el funcionamiento de las empresas de inserción, estas tienen opción de establecerse como sociedades mercantiles o cooperativas.
Por lo tanto, las alternativas de las que disponen según su estructura legal son:
Sociedad limitada
Sociedad anónima
Sociedad limitada laboral
Sociedad anónima laboral
Sociedad cooperativa
Le dejamos un esquema simple con las principales características de cada una de ellas.
