LAs empresas de inserción laboral
¿QuÉ son?
Las EIL son instrumentos que permiten a las personas en situación o riesgo de exclusión sociolaboral realizar un aprendizaje en un entorno laboral real a través del trabajo en un puesto por cuenta ajena remunerado.
Son empresas
Producen bienes y prestan servicios en el mercado. Generan actividad y riqueza económica en la comunidad, con un compromiso claro con el desarrollo local, la cohesión social y la sostenibilidad.
Creadas por entidades
Están impulsadas por una o varias entidades sin ánimo de lucro (incluidas las entidades de derecho público) cuyo objeto social contemple la inserción social de personas especialmente desfavorecidas.
Sin ánimo de lucro
En la empresa de inserción, según la normativa autonómica, los excedentes disponibles conseguidos en cada ejercicio se aplican a la mejora o la ampliación de las estructuras productivas o a la promoción de actividades de inserción sociolaboral.
Finalidad social
Son una herramienta de inclusión social que prepara a personas que se ecuentran en situación de vunerabilidad o exclusión social para incorporarse al mercado laboral ordinario.
Personas beneficiarias
Son entidades que trabajan con personas que pertenecen a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, siendo estas sus beneficiarias directas.
Puente al mercado laboral
Funcionan como tránsito hacia el mercado laboral ordinario a través de los itinerarios de inserción personalizados (incluyen formación profesional, adquisición de hábitos sociales de trabajo y acompañamiento social).
Acompañamiento como modelo de intervención
Utilizan el acompañamiento como modelo de intervención encaminado a satisfacer o resolver problemas específicos derivados de la situación de exclusión.
Retorno a la Administración
Las EIL contribuyen a transformar las políticas pasivas en activas y a aumentar la rentabilidad de las inversiones públicas.
Servicios de Interés Económico General
Son Entidades Prestadoras de Servicios de Interés Económico General (apartado 4 del art.5 de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre – modificación da Ley 5/2011, del 30 de septiembre)
Economía social
Forman parte de la economía social regulada en la Ley 6/2016, del 04 de mayo.
Normativa aplicable en materia de empresas
de inserción laboral
Normativa estatal
- Ley 44/2007, del 13 de diciembre, que establece la reglamentación del régimen de las empresas de inserción. (BOE 14 diciembre 2007).
- Real decreto 49/2010, del 22 de enero, por el que se crea el Registro Administrativo de empresas de inserción, del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Normativa autonómica
- Decreto 178/2022, del 15 de septiembre, por el que se regula el procedimiento para la calificación de las empresas de inserción en Galicia y su registro administrativo (DOG núm. 209 del 15 de septiembre de 2022).
- Orden de la Consejería de Trabajo del 29 de diciembre de 2008 por la que se reglamenta el procedimiento de calificación y el registro de las Empresas de Inserción.
Ayudas
Orden del 30 de diciembre de 2022
Por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas a las empresas de inserción laboral (EIL) y a sus entidades promotoras, y se procede a su convocatoria para el año 2023 (códigos de procedimiento TR356A y TR356C). DOG nº 25 del 6 de febrero de 2023.
Bonificaciones a la seguridad social
Para el contrato de trabajo para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción contemplado en la Ley 44/2007 de Empresas de Inserción. Bonificación de la cuota empresarial en 70,83 €/mes o 850€/año, durante un máximo de tres años o la vigencia del contrato. Ley 43/2006, del 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. Boletín Oficial del Estado del 30 de diciembre del 2006.
